Stillingen som administrativ medarbejder i Center for Børn og Unge indebærer en central rolle i at sikre, at det administrative arbejde fungerer optimalt. Struer Kommune søger medarbejdere, der ønsker at bidrage til arbejdet for børn og unge i kommunen.
Efter 46 år ved Struer Kommune har en af kommunens trofaste medarbejdere valgt at gå på pension. Derudover er en medarbejder blevet gravid og skal på barsel. Derfor søger Struer Kommune to dygtige administrative medarbejdere, som trives med ansvar, samarbejde og en hverdag med mange forskellige opgaver.
Den nye medarbejder vil blive en vigtig del af Struer Kommunes stabsfunktion og får en central rolle i at understøtte ledergruppen, faggrupperne samt kommunens skoler og dagtilbud. Staben er centerets maskinrum og er med til at få hverdagen til at fungere for resten af børne- og ungeområdet.
Medarbejderen bliver en del af et lille team, hvor teamets medlemmer hver især har egne ansvarsområder, men hjælper hinanden, når opgaverne kræver det. Stillingen tilbyder en alsidig hverdag, gode kolleger og mulighed for at gøre en forskel gennem sikker, effektiv og imødekommende administration. Struer Kommune lægger vægt på høj faglighed, god service og et tæt samarbejde på tværs af centeret.
I begge stillinger får medarbejderen medansvar for:
- Besvarelse af telefoniske henvendelser fra borgere.
- Håndtering af centerets afdelingspostkasse.
- Varetagelse af den administrative håndtering af underretninger.
- Varetagelse af den administrative håndtering af anmodning om aktindsigt.
- Understøttelse af ledergruppen og faggrupperne.
Stillingernes faglige fokus:
Til den faste stilling søger Struer Kommune en kandidat, som har forståelse for at arbejde med økonomi og gerne erfaring med budgetopfølgning og administrative økonomiopgaver. Det vil være en fordel, hvis kandidaten har erfaring med Excel og SBSYS/A-sag.
Til barselsvikariatet søger Struer Kommune en kandidat, som interesserer sig for informationssikkerhed og gerne har erfaring på området. Kandidaten skal trives med fordybelse og med at arbejde grundigt i dokumenter med juridisk indhold.
Struer Kommune håber, at kandidaten kommer med følgende kvalifikationer:
- En relevant uddannelsesmæssig baggrund.
- Forståelse for rammerne i en politisk ledet organisation.
- Selvstændighed, struktur og blik for deadlines.
- Fleksibilitet og en evne til at prioritere.
- Evnen til at være en holdspiller, der bidrager aktivt til et stærkt samarbejde og en positiv kultur.
- Energi til at hjælpe andre og bidrage til fællesskabet.
- En naturlig forståelse for god service og en hjælpsom, respektfuld og engageret tilgang.
- Lyst til at tage ansvar og finde løsninger, samt vilje til at gøre lidt ekstra, når situationen kræver det.
Kandidaten kan glæde sig til følgende:
- En spændende og alsidig arbejdsdag med meningsfulde opgaver.
- Gode muligheder for faglig og personlig udvikling.
- Adgang til relevante kurser og efteruddannelse.
- Fleksible arbejdstider, der giver mulighed for en god balance mellem arbejds- og privatliv.
- Et positivt og engageret arbejdsmiljø med fokus på trivsel og samarbejde.
- Gode kolleger og et stærkt fagligt og socialt fællesskab.
Det er en forudsætning for ansættelsen, at kandidaten er indstillet på at anvende sit eget MitID i forbindelse med varetagelsen af jobbet. MitID bruges udelukkende til nødvendige arbejdsrelaterede godkendelser og administrative processer.
Yderligere oplysninger:
Interesserede kandidater, som har brug for at høre mere om stillingerne, kan kontakte administrativ leder Helle Svindborg på 20673975 eller hellesv@struer.dk.
Alle henvendelser behandles fortroligt.
Arbejdstid er 37 timer om ugen, og barselsvikariatet planlægges til 9 måneder.
Ansøgningsfrist er den 30. november 2026 kl. 12.00.
Ansættelsessamtaler afholdes den 9. december 2026.
Tiltrædelse er den 1. februar 2027.
Løn og vilkår aftales efter gældende overenskomst.
Kandidater bedes venligst angive i deres ansøgning, om de søger den faste stilling eller barselsvikariatet.
Om Struer Kommune:
I Struer Kommune er der fokus på nærhed mellem mennesker, teknologi og natur. Kommunen er kendetegnet ved korte veje fra idé til handling, og kommunen tror på, at de bedste løsninger skabes sammen.
Sammen skabes stærke partnerskaber, og der er et fællesskab om at udvikle fremtidens velfærd. Kommunen har ikke alle svarene på forhånd. Derfor har kommunen brug for medarbejdere, der er nysgerrige, tager ansvar og bidrager aktivt til at finde de gode løsninger.
I Struer Kommune er det opgaven, der sætter holdet. Det er medarbejderens faglighed og gode dømmekraft, der skal være fundamentet for det samspil, der skabes med borgeren og virksomhederne. Gode løsninger kommer, når alle bidrager til fællesskabet.
Om Lydens By:
Struer Kommune er Lydens By. Lyden er en inspirationskilde til nye projekter og initiativer, der kan realisere kommunens vækstpotentialer og styrkepositioner til et lokalsamfund, som mennesker har lyst til at besøge, arbejde og bo i.
For kommunen er det naturligt, at byudviklingen tager udgangspunkt i lyd, og kommunens kunstværker bruger lyden aktivt. Kommunen arbejder med, hvordan lyd påvirker livskvaliteten positivt hos demente, indlæring hos børn, eller hvordan fraværet af lyd skaber arbejdsglæde.
Lyd er i Struer Kommunes DNA. Yderligere information om kommunens visioner og strategier kan findes online.
Overvejer du at flytte?
Hvis en potentiel kandidat har lyst til at søge ovenstående stilling, men er i tvivl om mulighederne for at flytte til området, er der hjælp at hente. Måske er det nødvendigt, at partneren også finder job i området. Struer Kommune har en Tilflytterservice, hvor kandidaten eller partneren ganske gratis og uforpligtende kan få direkte og personlig hjælp, hvis der overvejes at flytte til Struer. Kontakt Tilflytterservice på tilflytterservice@struer.dk.
